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劳务派遣用工

陕西－咸阳 07-21 09:53 悬赏 0 发布者:曼珠沙华11…… 给我留言回答:(7)

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我从2008年在单位上班一直是劳务派遣用工形式，今年7月1日起新劳动法规定劳务派遣和员工同酬同薪，我现在怀孕了，快生产，请问我休产假期间能要求劳务公司支付我工资吗？

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全部答案

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-07-21 10:01

当然可以，《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

追问：

像我不是和公司直接签署的劳动合同，是和第三方劳务公司签署的，我们的工资一直是劳务公司发的，我要是要求他们在产期、哺乳期给我发工资话能发多长时间呢，是要求劳务派遣公司还是用工单位发？

回答：

要求用工单位发。

[湖北-武汉]
林姜律师
10230积分

回复时间： 2013-07-21 10:06

产假期间公司应当支付工资

[云南-昆明]
许传中律师
93487积分

回复时间： 2013-07-21 10:11

你好，可以的。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-07-21 11:54

妇女在三期期间单位应该支付劳动报酬

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-07-21 12:36

要看具体情况处理

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-07-21 18:02

可以的，这是你的权利，受劳动法保护。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-07-22 13:05

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