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轻微伤的赔偿
上海－黄浦区 07-23 12:13 悬赏 0 发布者:海上鹰 给我留言 回答:(9) 我弟是一公司保安队长，在工作中和一保安有了冲突，有动手过程。后那保安用玻璃杯砸我弟的头，玻璃杯破碎划伤颈部小血管，缝12针，耳廓神经损伤，导致耳廓无感觉。已经报案。如何寻求赔偿。协商不成怎么办。或无能力赔偿怎么办。单位有责任吗。谢谢。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-07-23 12:15
1 可以申报工伤，
2 也可以以侵权起诉肇事者
2 也可以以侵权起诉肇事者
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回复时间： 2013-07-23 12:18
若因工作原因可以申请工伤。
也可以要求对方进行人身损害赔偿。
也可以要求对方进行人身损害赔偿。
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回复时间： 2013-07-23 12:23
因工作原因受侵权，可以申请工伤认定。另，要求对方赔偿医药费、误工费等相关损失。
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回复时间： 2013-07-23 12:37
你好！如果是因为工作原因导致受伤可以申报工伤，但是如果你的弟弟也动手的话，可能比较难以认定为工伤。另外你们可以起诉打人者人身损害赔偿。
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回复时间： 2013-07-23 12:57
这属于工伤，可以先申请工伤认定
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回复时间： 2013-07-23 13:21
鉴定出轻伤的话对方会被刑事拘留，此类工作中打架导致的损伤一般很难认定工伤。
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回复时间： 2013-07-23 17:09
你好，你的问题是这样的：1、报警后经鉴定伤情在轻伤以上的，提起公诉的可能构成故意伤害罪；您可以同时提起附带民事诉讼追究民事赔偿责任。不提起公诉的，您可以提起自诉案件。2、因工作原因而被侵权的，可以申请工伤。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
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回复时间： 2013-07-23 21:54
是否属于工伤要看打架起因，和工作相关可申请工伤，对方造成你弟人身损害，应承担责任，如医疗费，误工费，构成伤残的有伤残赔偿金，营养费，护理费等。
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
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回复时间： 2013-07-24 11:02
首先，可以申报工伤认定，由单位承担责任；其二，你也可以以侵权起诉行为人。
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