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已解决问题

补缴社保还是赔偿医药费?

 07-23 14:42  悬赏 0  发布者:hpm62 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(2)
公司一名员工1996年入职,工作至今。今年5月发现患有癌症,治疗出院后共花费一万多元,后续还要继续服用药物5年。由于该员工在公司一直没有买社保,所以导致医药费享受不到医疗保险,该员工现在要求公司为其补缴社保。如果是补缴社保的话,公司只用补缴单位部分么?如果不补缴的话,可不可以直接给员工一笔医药费,可以的话,医药费怎么算?
问题补充:
该员工患病不属于工伤。
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最佳答案
回复时间:2013年07月23日 16时43分
1、不属于工伤。
2、补缴社保用不了现在的疾病报销。
3、要公司赔偿相关的医疗费。
4、尽量协商争取将损失降低。
追问:

1、我知道补缴社保是报销不了现在的医药费,但是后续还要吃5年的药,那个是可以用到医保的。
2、如果是补缴的话,是不是只用补缴单位部分?补缴社保的话还要付医药费么?

回答:

1、这个是可以的。
2、补交后,之前的医疗费可能还要你司赔偿。

追问:

可不可以不补缴,但是现在开始帮她买社保~这样她也能报销以后的药费,另外再协商之前的医药费赔偿问题,可以这样做么?

回答:

可以的。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢~很好解决了我的问题~
其它答案
回复时间: 2013-07-23 17:04
你好,不属于工伤,建议协商解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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