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我们该怎么办

北京 07-23 21:14  悬赏 0  发布者:wanghu…… 给我留言  回答:(11)
我们所在的企业是股份制,我们的职工多是四十多岁的女职工,都签有无固定期合同。其中有一部分职工和已退休的持有企业股份,剩下的职工都是所谓的风险金,都持有二十年左右。2013年四月突然传出消息说企业要关门,没给职工任何解释和说明。原定五一关没关,七一正式关门,就告诉职工回家等消息。这几天听说单位要拆了,我们职工找到企业,还告诉安置方案没下来,问任何问题都不回答。我们找到政府给推到矛盾调解中心,最后要我们写个文字的诉求交上去,我们写完交了上去,还没等答复下来,企业一干领导就要找我们职工代表谈话,还请来了律师,我们没谈。我们职工该怎么来维护我们的合法权益。
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回复时间: 2013-07-23 21:17
您好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-07-23 22:09
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-07-23 21:15
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-07-23 21:21
向劳动监察部门投诉,必要时,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-07-23 23:38
可以到劳动部门申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-07-23 23:38
对于劳动纠纷可以申请劳动仲裁,对于涉及的股份问题可以起诉到法院。
回复时间: 2013-07-24 06:45
你好,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-07-24 07:39
可以与单位协商。
回复时间: 2013-07-24 08:01
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-07-24 09:22
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-07-24 11:39
到劳动部门申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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