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我试用期因为发生工伤，公司垫款，现在要离开了，公司扣发工资是否合理？

07-27 14:20 悬赏 30 发布者:eileen…… 给我留言地区:上海－上海回答:(3)

我在公司上班途中被车撞，受伤住院，肇事摩托车逃逸，导致工伤无法认定，公司给我垫付了部分医药费。现在我要离开公司了，但是目前没钱赔偿，公司要扣发我一个月的工资，是否合理，欠条在他手里，我又跑不掉，我答应过有钱会还他们的。

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最佳答案

回复时间：2013年07月27日 14时24分

肇事车辆逃逸，没有报警吗？交警有没有责任认定？如果不是你主要责任，这属于工伤

追问：

我当时没有手机，被送到医院后公司才报警，现场破坏了。警察连现场都没去看就出具了事故无法认定书。
关键问题在于公司扣我工资是否合理？

回答：

无法认定工伤，则医药费应当由你承担。如果公司有证据证明为你垫付了医药费，而他扣留的工资未高于为你垫付的医药费则是合理的。建议你和公司多沟通

提问者对最佳答案的评价：

好的，我明白了

其它答案

回复时间： 2013-07-27 14:28

肇事车辆逃逸，交警也需要出具相关的责任认定书，以便你去认定工伤的。

追问：

交警出具的事故责任无法认定书

回复时间： 2013-07-27 14:29

答：你认为应当偿还公司并出具欠条，那被扣是可行的；我认为，医疗费应当按照公司的规定报销，不应该从工资内扣留。

追问：

问题是工伤那时候到公司，医保刚刚好属于停用阶段，无法报销。

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