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上班打架
浙江－湖州 07-28 14:04 悬赏 0 发布者:135058…… 给我留言 回答:(5) 上班时间两职工打架，A先动手打了B，打斗过程中损坏公务1500元，事发一个多星期了，公司还未出处理结果！现公司却要调动B的工作{年收入减半的工作}，B觉得不合理
问题补充：
公司却不给B安排活干！现公司却要调动B的工作{年收入减半的工作}，B觉得不合理 ！现B应该怎么办？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3921598积分
回复时间： 2013-07-28 14:15
可以诉讼解决的
追问：
上班时间两职工因一点小误会发生了打架，A先动手打了B，打架两人人无损伤，只是打斗过程中损坏公务{价值1500元}，事发一个多星期了，公司还未出处理结果！A一直都是正常上班，公司却不给B安排活干！现公司却要调动B的工作{年收入减半的工作}，B觉得不合理 ！现B应该怎么办？
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2013-07-29 10:48
减工资可以申请仲裁
追问：
是给B调动工作，调动的工作年收入低于之前工作
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-28 14:40
可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-07-28 18:19
那就报警解决吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-28 23:10
如果打架已经在企业的规章制度中解除合同的条件，则公司对你这样的工作安排或许你也没有办法，朋友
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