该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
用人单位利用公司指标差，采用竞岗方式，进行裁员。
广东－广州 08-18 15:54 悬赏 15 发布者:fMo9490 回答:(3) 我在用人单位从事工作五年多，今天4月分左右，重新跟用人单位签订了5年的劳动合同，因公司需要节省开支，采用竞岗方式进行裁员，现在公司以竞岗不上，给予待岗，但公司又否认有待岗存在，要求正常上下班时间，每小时都要到人力报道，随时安排临时工作，但工资只可以拿1100元，请问律师，如果公司安排的职位本人不去，那可以要求公司给予按照劳动法给予补偿吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-18 16:27
不可以，建议服从公司管理，或者选择离开。请你三思。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-18 16:52
应按劳动合同约定支付工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-18 21:44
公司安排“待岗”，没有法律依据，你可以要求公司按照原来的标准发放工资并给你安排原来的工作岗位。如果你因此辞职，公司应当支付经济补偿金。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现用人单位裁员，我 6个回答
0 - 公司用人单位未签劳动合同，以及缴纳相关保险福利等 6个回答0
- 征用土地用人单位裁员{签无固定合同期限}厂方与我们解除合约和法？我 2个回答0
- 公司用人单位未签劳动合同，以及缴纳相关保险福利等 2个回答20
- 劳务派遣公司和用人单位 2个回答20
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2022-03-20)·您好，赵律师，我是济宁汶上的，今年1月份借给了朋友2000块钱
- (孟凡兵)(2022-03-19)·冒用已经死亡的人身份姓名生活犯了什么罪
- (王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生 就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
- (蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万，后续还要交3
