劳务派遣

　　我是乙方 想咨询哪些条款对我们不利 内容如下：　甲方为有资质的招聘赴日技能实习生的合法公司，乙方为甲方考察认可的有信誉的公司或个人。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并签订合作协议书如下：
一、程序
根据甲方提供的《招生简章》，乙方招选符合甲方《招生简章》中规定要求的报名人员，并向甲方推荐。
乙方组织面试人员参加甲方的面试，面试分为中方初试和日方面试。
乙方协助指导报名人员或候选人员办理出具甲方所需材料，并保证所有材料真实无误。
根据技能实习生的出国年限、工种和在日工资待遇的不同，甲方收取技能实习生的手续费亦有不同，具体内容参照《招生简章》。
中方初试后，乙方保证甲方初试合格人员参加甲方组织的日方面试，如有无故未按时参加日方面试者，乙方按每人3000元赔付甲方；通知日方面试合格者名单后三日内，乙方组织技能实习生向甲方交纳2万元出国手续费；日方在留资格被批准之后，签证资料递交大使馆之前，乙方协助技能实习生本人将剩余款项交纳给甲方。
面试合格前，如发现技能实习生本人资料或身份虚假，所缴3000元面试保证金全额赔付甲方；日方面试合格后，因合格者个人原因不能出国技能实习，所缴3000元面试保证金全额赔付甲方，乙方协助实施。如发现本人身份或资料虚假，有申请过赴日经历，技能实习生本人所交纳的所有出国费用均不予退还。
7. 因技能实习生自身原因导致不能出国，所交出国费用概不退还。
8. 甲方与技能实习生签订《赴日技能实习生派遣合同》，与技能实习生相关事项在此合同中做详细规定。


二、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
甲方向乙方传达招生简章内容；
甲方对乙方推荐人员进行面试测试审核；
甲方负责处理面试过程中所有事务工作；
甲方负责为技能实习生办理培训、在留资格证明书申请及签证等手续和工作；
甲方负责全部对外联络并处理相关事宜。如派出人员在外发生问题与事故，甲方获悉后及时处理并将结果通知乙方。
（二）乙方的权利和义务
乙方不做有损于甲方的事情，不得将甲方商业信息透露他人；
乙方向甲方推荐符合条件的面试人员；
乙方保证推荐的面试人员经历真实，并有能力按时交纳出国费用；
乙方推荐面试人员，不得有弄虚作假行为，否则甲方有权单方面解除本协议；
乙方为报名人员讲解报名、面试、费用、待遇、担保等相关事项；
乙方可以视市场行情及外派项目情况酌情向技能实习生收取适当金额的服务费，不允许滥收。此费用的收取甲方不予介入，由此所发生的一切纠纷均由乙方和技能实习生之间自行解决，与甲方无关；
甲方在办理技能实习生出国手续的过程中及技能实习待派期间，若因外方原因或不可抗力原因导致甲方与技能实习生所签合同不能履行时，乙方需将收取的技能实习生服务费扣除已发生的实际费用后不计利息退还给技能实习生，并自行解决与技能实习生之间的经济纠纷；
乙方需了解报名人员本人及家庭的详细状况；
乙方面试审核报名人员，保证派出人员政治表现良好、持体检健康证明及无犯罪记录证明向甲方推荐。如乙方推荐的人员违反合同协议和法律（包括逃跑、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施；
技能实习人员在外期间，因疾病、人身意外或工伤导致伤、残、病、亡，根据甲方涉外处理决定，乙方做好家属的安抚工作；
11.技能实习人员因健康原因、工作能力被辞退或不适宜继续工作而被遣送回国，乙方需尊重甲方的处理决定，并做好家属安抚工作。
三、其他
本协议中未尽事宜，双方可另行补充协议；
协议附双方公司营业执照复印件、许可证复印件；
因本协议或补充协议等附件在执行过程中发生争议时，双方应协商解决；
本协议为一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力；
本协议自签订之日起实施，有效期为三年，以双方协商停止委托合作之日止，但本协议委托的技能实习生管理担保责任与义务仍依照此协议实施，直至所有技能实习生回国，协议实施完毕本协议废止。