我是零时工，当初进厂的时候没说工资多少，但是后来车间经理跟我们说、、、

4个人其中一个的哥哥是厂里做办公室的。我们是13年6/27进厂，我们当时没问工资，他们也没说多少一天，但是10几天后，我们干活的那个车间的车间经理跟我们说劲量和普通工人一样80一天，或者100一天，后来过了几天他哥哥说公司开会说零时工40一天，但是经理不同意说给我50一天，后来干到昨天下午（29号）问经理工资多少的时候，他说什么看我们这么热的天总不能只给我们30一天吧，要5，60什么的。我们就很不爽了，那个哥哥在这厂里的就打电话问哥哥到底多少一天，他哥哥说人事说40，副总说50.这让我们非常气愤，感觉自己被坑了这么久，做了一个月还不知道工资多少一天，然后今天（30号）我们不想干了直接去办公室问，那个貌似就是人事的，他说只有40一天，他还说当初跟我们说过的只有40一天，根本没说过，要是说过的话我们还会干到现在？保证他说完我们就罢工了。，而且工资还是8/25发，说什么尽量跟正式工一样，还好我们早罢工，要不然还不会告诉我们多少一天呢。尽量一样tmd只是发工资的时间！而且我们干活还不比正式工人轻松都很认真的干的，难道零时工就是这么被利用的吗？请问有什么办法可以让他们赔我们或者让法律制裁他们？