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工厂里要求工人签合同，有人拒签
浙江－嘉兴 07-31 16:12 悬赏 0 发布者:sdq263…… 给我留言 回答:(9) 没有签合同的工人，说走就走，请问这样我们应该如何处理？现在单位还有部位不签合同的员工。在公司工作已超过3个月？做为公司要有什么措施吗
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间： 2013-07-31 16:55
不签合同从第二个月起可要求双倍工资
我的补充： 2013-07-31 16:56
公司要保留员工拒签的证据，否则很被动
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回复时间： 2013-07-31 17:13
拒签可以辞退，否则有后患的。
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回复时间： 2013-07-31 16:15
可以辞退
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回复时间： 2013-07-31 16:16
工人拒签，应要求其签字确认
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-07-31 16:19
你好，这样是可以辞退的。
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回复时间： 2013-07-31 16:29
这问题让单位的法律顾问处理比较好
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- 杨冬梅律师
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回复时间： 2013-07-31 16:41
拒签合同，直接让他们走人。但是拒签也应该有依据。
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回复时间： 2013-07-31 16:53
可以要求签订合同，否则解除劳动关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-31 23:59
按照劳动合同法规定，工人不同意签订的，用人单位不得录用，录用的，从第二个月起支付双倍工资。
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