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合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
浙江 01-17 21:07 悬赏 20 发布者:zslj 给我留言 回答:(8) 合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
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回复时间: 2009-01-18 10:23
单位存在违约、违法行为的,应当赔偿。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2009-01-17 21:27
用人单位不需支付赔偿金。且劳动者单方解除合同应提前30天书面通知。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2009-01-17 21:34
仍需要支付经济补偿金
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回复时间: 2009-01-17 22:51
要看具体辞职的理由。
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回复时间: 2009-01-17 23:01
如果因为单位拖欠工资或者未投社会保险等法定事由,劳动者书面解除劳动合同的,单位应当依法支付经济补偿金。如果单位不存在上述事由,不需要支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2009-01-18 10:20
根据具体情况确定。
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回复时间: 2009-01-18 22:08
无需支付。
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回复时间: 2009-01-19 23:23
要看劳动者辞职的理由,才能确定是否应给予赔偿。
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