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合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金

浙江 01-17 21:07  悬赏 20  发布者:zslj 给我留言  回答:(8)
合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
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全部答案
回复时间: 2009-01-18 10:23
单位存在违约、违法行为的,应当赔偿。
回复时间: 2009-01-17 21:27
用人单位不需支付赔偿金。且劳动者单方解除合同应提前30天书面通知。
回复时间: 2009-01-17 21:34
仍需要支付经济补偿金
回复时间: 2009-01-17 22:51
要看具体辞职的理由。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2009-01-17 23:01

 如果因为单位拖欠工资或者未投社会保险等法定事由,劳动者书面解除劳动合同的,单位应当依法支付经济补偿金。如果单位不存在上述事由,不需要支付经济补偿金。
回复时间: 2009-01-18 10:20
根据具体情况确定。
回复时间: 2009-01-18 22:08
无需支付。
回复时间: 2009-01-19 23:23
要看劳动者辞职的理由,才能确定是否应给予赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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