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矿工工伤,现在我们该怎么办?
08-01 17:25 悬赏 20 发布者:530095…… 给我留言 地区:湖南-永州 回答:(4)
律师:您好!我的老公和我爸爸同在一家私人铁矿上班,一个星期前,我老公在上班时,摔伤了,右腿骨裂了,一直在住院,由我爸爸照顾他,虽然现在由保险公司和老板支付着医药费,但短时间内我老公和爸爸都无法工作。而且老板到目前为止没有说过赔偿方案,请问现在我们需要怎么做?
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 电话:18018220358
- 382848积分
回复时间:2013年08月01日 17时39分
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
提问者对最佳答案的评价:
很详细,谢谢
其它答案
- [广东-佛山]
- 刘健雄律师
- 76702积分
回复时间: 2013-08-01 17:30
先申请工伤认定,再作伤残鉴定,再谈赔偿的问题
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间: 2013-08-01 17:36
你好,建议申请工伤认定,可要求享受工伤待遇。
- [湖南-长沙]
- 谢红宝律师 VIP
- 电话:18684848966
- 7657积分
回复时间: 2013-08-02 11:30
你好,你这个属于工伤事故,现有单位报请工伤,单位不同意的,自己申报工伤。在劳动能力鉴定。
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