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交通事故工伤,肇事方无能力赔偿,如何取得工伤的全额赔偿?
湖南-郴州 08-01 23:14 悬赏 5 发布者:hyzzd 给我留言 回答:(8) 交通事故工伤,肇事方无能力赔偿,如何取得工伤的全额赔偿?
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2013-08-02 05:47
你好,如果是交通事故无法得到全额赔偿的话,先启动工伤赔偿程序。
- [湖南-长沙]
- 谢红宝律师 VIP
- 电话:18684848966
- 7657积分
回复时间: 2013-08-02 11:23
首先申请工伤认定,再次做劳动能力鉴定。以便获赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-01 23:27
这种情况最好是工伤部分先起诉。这样医药费、误工费、护理费等都可以得到法院支持。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-08-02 05:53
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 08:42
您好!建议先启动工伤赔偿程序。
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间: 2013-08-02 09:05
你好,建议先申请工伤认定,先启动工伤索赔程序。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 10:57
既然已认定为因工受伤,就可以享受全部工伤待遇。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-03 06:52
先申请工伤认定。
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