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塔吊碰了怎么赔?
山东-临沂 08-02 10:32 悬赏 0 发布者:326423…… 给我留言 回答:(5) 四月份爸爸开40拖拉机在工地装货,塔吊把我爸爸碰倒,左胳膊断了,去医院打钢板。住一个多月的医院,妈妈一直在哪照顾,现在爸爸胳膊就像筷子是的,伸不开,蜷不动。左腿也骨折,药费都是那个开塔吊给装的,他说他塔吊车有保险保险公司给报,我想问问像我爸爸这个情况 什么时候做法医奠定好?保险公司能给报多少?能给报哪些费用?如误业费一天多钱了?还有我妈妈在哪照顾有钱么?吃饭什么的等等都是这么算的?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-08-02 10:39
由塔吊使用者承担赔偿责任,可以起诉。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2013-08-02 10:43
出院就做鉴定,保险赔偿按照合同,误工费按照实际收入,护理费也按照你妈妈的实际收入,住院伙食补助20元一天。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 11:04
由塔吊使用者承担赔偿责任
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-08-02 11:13
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-08-02 11:38
1、如果你爸爸在工地工作,那么构成工伤,应进行工伤认定,并做劳动能力鉴定。
2、如果不在工地工作,可以要求塔吊的所有人或者单位赔偿。
3、法医鉴定做不做都行,不不构成刑事案件,做了也没什么意义。
4、你不要考虑保险公司的事情,这是塔吊司机应该做的事。你爸爸要做的就是养伤,要求塔吊司机或者塔吊所有人赔偿就行了。
2、如果不在工地工作,可以要求塔吊的所有人或者单位赔偿。
3、法医鉴定做不做都行,不不构成刑事案件,做了也没什么意义。
4、你不要考虑保险公司的事情,这是塔吊司机应该做的事。你爸爸要做的就是养伤,要求塔吊司机或者塔吊所有人赔偿就行了。
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