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在工地受伤了
08-03 11:28 悬赏 10 发布者:经典正流行 给我留言 地区:山东-聊城 回答:(8)
今年给包工头干活手受伤了,现在还没鉴定,估计8级伤残,包工头是包的活,现在包工头不给治疗也不管了,还不承认了,还没有合同,只有证人,应该怎么办啊?要起诉他妈?是应该包工头赔偿吗?赔偿标准是的多少啊?
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最佳答案
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间:2013年08月03日 11时55分
你好,建议直接走雇佣关系人身损害,要求包工头和单位承担赔偿责任,需要你们先向法院提起诉讼,然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定,根据级别索赔,具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等,构成伤残的还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。如需帮助,电话联系。
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-08-03 11:30
包工头与施工单位承担连带赔偿责任
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-08-03 11:31
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间: 2013-08-03 11:31
协商不成的, 及时向法院起诉。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385915积分
回复时间: 2013-08-03 11:31
收集证据,起诉即可
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-03 11:47
可以主张包工头与施工单位承担连带赔偿责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-03 22:53
可要求包工头及其上游施工企业承担连带责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-05 14:31
可以起诉解决。具体赔偿数额需要具体计算。
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