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非工作时间得病工地有没有赔偿
重庆 08-03 21:01 悬赏 0 发布者:zhaohu…… 给我留言 回答:(4) 我们工地请了个门卫 临时雇佣关系 在休息时突发脑梗 立即送往医院 病情稳定后 半身不遂 家属要求我们必须出治疗所有费用 还要求动手术 全程陪护 请问如果走法律程序我们应该负责什么责任
问题补充：
问题就在这里 这个得病问题是在非工作时间 咨询了一下不算工伤 我们只给工人上了农民工意外保险 医保他自己有信合 我就想问一下我们付哪重责任
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-08-03 21:08
公司没有义务赔偿的
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2013-08-03 23:13
我不能同意楼上律师的意见 如果你们之间形成劳动关系 那么公司应该给予工伤待遇赔偿 如果形成雇佣关系 那么公司应该按照《侵权责任法》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》承担赔偿责任。
追问：
这个门卫属于非工作时间突发疾病 我们只给他上了农民工意外伤害保险 他自己有农村信合 现在他们家属 要求我们负责全部医疗费用 还要求动手术 手术风险率很高 和他们家属没办法达成统一意见 我们头疼的是这问题算不上工伤啊 如果工伤还好解决啊 就想问一下如果达不成统一意见 走法律程序我们付什么责任
回答：
你们要负什么责任 在还没有举证的情况下 这个现在还不好说 我的建议是先垫付已经支出的合理医疗费 至于其他手术之类的费用 你可以等对方起诉后再行解决
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-03 23:13
工地谁请的?如果是合法用工主体，门卫又是合法劳动者，那么应该是劳动关系，如系劳动关系，用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，因此造成劳动者损失的，应当赔偿。如果系雇佣关系则无须。
追问：
门卫我们请的临时工 我们只给他交了农民工意外保险 医保我们只有正式管理人员有 了解一下他有农村信合 问一下我们该付什么责任啊 主要问题他们的家人现在意思治病钱全是我们的 而且还要求动手术 这病动手术有生命危险
回答：
多少岁？
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2013-08-04 14:22
根据你的叙述，建筑公司与对方形成劳动关系。形成劳动关系之后，公司有为其购买五大社保的法定义务。如果公司购买了医疗保险，就有医疗保险支付医疗费，否则有单位支付医疗费。
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