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关于公司在职期间未交社保及辞职后的补偿

上海－青浦区 08-03 21:51 悬赏 0 发布者:122826…… 给我留言回答:(6)

08年4月进入公司13年7月辞职，辞职理由是公司拖欠工资，在职期间的社保直到12年7月才开始交的，请问社保可以要求补交吗，与公司协商不成我是否有别的途径维权，还有我可不可以要求工龄工资的补偿

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回复时间： 2013-08-03 21:55

可以去社保局投诉要求公司补缴社保

回复时间： 2013-08-03 21:53

1 可以要求补缴社保，
2 可以约6个月工资作为解除劳动关系补偿金，
3 协商不能，可以去劳动仲裁委员会仲裁维权

追问：

在派出所的介入之下工资已经补发，未进行工龄补偿，可社保问题公司一直拖延现在可否直接申请仲裁

回复时间： 2013-08-03 22:05

社保应该补交，应单位拖欠工资你可提出辞职，但单位应支付经济补偿金。协商不成的话直接到你单位所在地劳动仲裁委仲裁，完全胜诉。

回复时间： 2013-08-03 23:07

1、社保建议通过劳动鉴定去主张。
2、可以要求支付你经济补偿金。

回复时间： 2013-08-04 07:30

社保应该补交，应单位拖欠工资你可提出辞职，但单位应支付经济补偿金。协商不成的话直接到你单位所在地劳动仲裁委仲裁，完全胜诉。

回复时间： 2013-08-04 15:32

可以要求补缴；
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

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