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从没和老板签过合同，忽然被解雇，有什么赔偿？

广东－惠州 08-04 18:29 悬赏 0 发布者:wangfa…… 给我留言回答:(6)

我在酒店ktv部担任客户经理一位，从2012年11月20号上班到至今，酒店没有给我们签过劳动合同，老板说叫我写辞职申请表，我没写，要么炒我，干嘛要我无言无故写辞职书，但是现在也没书面通知我已经被辞退，我订的ktv房没提成拿，什么权利也停止，找过上司要个说法，也只是说：你已经被辞退，不再是这里员工，工资可以随时到财务部拿。这样的情况有什么赔偿！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-08-04 19:12

还可要求双倍工资差额。
违法辞退，你有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-04 18:49

1、未签劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资；
2、酒店违法解除劳动合同应当支付赔偿金

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-08-04 19:26

1、单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
2、公司违法解雇你的话，可以要求双倍赔偿。