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签了合同,没买社保,公司怎么赔偿?
安徽 08-05 11:47 悬赏 0 发布者:CDY820…… 给我留言 回答:(4) 工作13年,签了合同,没买社保,现在公司辞退员工补偿2个月的基本工资,能要求公司补偿13年没买社保的损失吗?
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全部答案
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
- 122349积分
回复时间: 2013-08-05 12:49
你好,可以的。补偿的工资也太少了。
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间: 2013-08-05 11:50
用人单位应当为劳动者缴纳社保,未缴纳的,可以要求单位补缴,无法补缴的可以要求支付经济补偿。
单位解除劳动合同的,劳动者在单位工作每满一年,可获得一个月工资的经济补偿金。
如仍有疑问,欢迎来电咨询。
单位解除劳动合同的,劳动者在单位工作每满一年,可获得一个月工资的经济补偿金。
如仍有疑问,欢迎来电咨询。
追问:
请问,因为被辞退的工人已满60岁了.所以无法补缴社保.只能要求该公司经济实偿了,"无法补缴的可以要求支付经济补偿"这个经济补偿按什么标准计算呢?谢谢!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-05 11:57
如果公司违法解除劳动合同,需要支付26个月的赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-05 12:42
可以要求补交社保、支付赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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