请各位律师大大帮我看看这个试用合同是否合法啊!!!

我今天面试了一家公司,在哪里面试完后负责人说可以马上办理入职手续,明天上班,在办理的时候签了这样一个"试用合同",我当时说怎么不是一式两份的,我要求他给一式两份,但是他说这是试用合同,是公司内部的,到正式才签订正式的劳动合同,我最后在上面看了一下,要求拍了一个照,然后糊里糊涂的就签上了名字了.

"试用合同"如下,请各位帮忙看看,纯手打的..

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                     XXX有限公司试用期合约
                                                      编号:XX2344
    根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等,自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同.
一,试用合同期限:自___XXXX年XX月XX日___至___XXXX年XX月XX日___,有效期为___2___个月.
二,试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在___销售___工作岗位.
三,试用敢为根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为___3000(达到标准:5个)___元,该项报酬包括所有补贴在内.(注明:试用期所获提成均在转正当月全数获取)
四,甲方的基本权利与义务:
1.甲方的权利.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度:有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚:对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同.
2.甲方的义务.为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训.
五,乙方的基本权利和义务:
1.乙方的权利.享有当地政府规定的就要保障和权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利.
2.乙方的义务.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;维护公司的声誉.利益的义务.
六,甲方的其他权利,义务:
试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不在签订正式劳动合同:如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险.
七,乙方的其他权利,义务:
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同:乙方在使用期内(在岗任职期≥ 20天)可以书面提出转正申请;填写转正申请表直接交与人事部核查,人事部在2-3个工作日内给出书面答复.其次乙方还具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利
八,本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理.

甲方:_XXX有限公司_                           乙方:_我的名字_
法定代表:(公司公章)                          身份证号码:_XXX_
日期:_XXXX年XX月XX日_                        日期:_XXXX年XX月XX日_

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麻烦各位认真看看了,这个合同不是一式两份的那种,是电脑机打的,只在公司一份,我要求说给我一份可以不,他以公司内部试用的理由拒绝给一份,我就说能不能拍个照,然后就拍了一相片,还算清晰的.

现在问题就是:
1.这样的合同合法吗
2.能先签订这样的"合同"到试用期满了后再签正式合同吗
3.如果用人单位在试用期以不正当理由开除了我,我这样的证据有保障吗
4.假如这个合同不合法,我今天面试成功,办理了这样的入职手续,我可否就今天以内口头提出辞职申请不干了,我会受到牵连吗

以上就那么多,恳请各位仔细看看,这可是人生大事啊..谢谢了