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车祸发生的工伤如何赔偿
四川-资阳 08-05 16:13 悬赏 5 发布者:289701…… 给我留言 回答:(8) 车祸发生的工伤如何赔偿
问题补充:
因工发生车祸一年半了,现在还在治疗中 (车祸是由单位车与出租车相撞,出租车的主要责任,我坐在单位的车上} ,一个月以前去做了伤残鉴定,现在还没得到鉴定结果!请问因工发生的车祸该如何索赔,从哪些方面索赔?时隔一年多了,我是找单位还是出租车师傅呢?还有就是自从发生车祸以后单位每个月就只给我发了工资,索赔还需要赔些什么呢?请知道的朋友帮帮我!!!谢谢为感!!!
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全部答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2013-08-05 17:15
首先,你应当找出租车承担赔偿责任,如果出租车的赔偿不足时,可以要求单位按照工伤赔偿。你需要注意诉讼时效,人身损害是一年,你的诉讼时效可能有问题了。
追问:
但我现在还在治疗期间 可以直接找单位吗??
回答:
单位给你申请工伤认定没有,你自己申请工伤的时间也只有一年,我也是资阳的,有需要可以来电咨询。
追问:
做了工伤认定的,现在还在医院做康复治疗,我就是想咨询一下如何索赔?
回答:
不知道交通事故的诉讼时效是否已经过了,工伤还是可以要求赔偿的。工伤赔偿应当申请劳动仲裁。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-08-05 16:15
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-05 16:17
你好,如果你放不属于主要责任,可以申请工伤认定,可以要求用人单位和事故责任人赔偿。
追问:
您好,坐单位的车应该没有责任吧!还有就是工伤鉴定一般多少时间能拿下来呢?我已经去做了鉴定一个多月了,但现在还没有得到结果?
回答:
可以直接咨询鉴定机构具体时间。
追问:
一般是多久啊 、
回答:
做伤残鉴定后通常15天-2个月能拿到鉴定结果。
追问:
哦 这样哦,哪像我这样的情况
(车祸是由单位车与出租车相撞,出租车的主要责任,我坐在单位的车上} ,请问因工发生的车祸该如何索赔,从哪些方面索赔?时隔一年多了,我是找单位还是出租车师傅呢?还有就是自从发生车祸以后单位每个月就只给我发了工资,索赔还需要赔些什么呢?
回答:
你应该事故当时就及时处理的,可以要求双方都赔偿,建议协商处理。
追问:
哦 我现在还在治疗期间呢
回答:
那你申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,双方都要承担责任。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2013-08-05 16:22
车祸赔偿不足部分是可以向单位申请工伤赔偿的
追问:
是坐单位的车发生的车祸,单位的车与出租车发生车祸,该如何申请赔偿呢?找谁赔偿呢?
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-08-05 16:30
你好,1、是工伤的先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等;2、交通事故的由交警部门作出事故认定书,根据责任划分要求对方承担赔偿责任。如果不服事故认定书,可在三日内向上一级交管部门申请复核。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-08-05 16:32
你好,结合交通事故认定书,要求肇事者赔偿,也可以要求认定工伤。
追问:
工伤认定已经做了 就是不知道如何要求赔偿?发生车祸已经一年多了,也不知道怎么找肇事者
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间: 2013-08-05 23:20
属工伤,鉴定结果出来后,按工伤程序处理,建议委托律师代理或指导更有效快捷维权。
- [四川-成都]
- 石子发律师
- -696积分
回复时间: 2013-08-10 09:58
你好!申请工伤认定,并且起诉对方肇事司机
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