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经济补偿的年限怎么确定
湖南－株洲 08-06 12:12 悬赏 5 发布者:txa 给我留言 回答:(3) 本人在2008年8月底在行政单位工作(期间未签合同)，2009年1月1日与一劳务派遣公司签了两年合同，2010年到期后没有续签合同，失业3个月后2011年4月该劳务派遣公司又与我签了一份两年合同，还是在以前行政单位工作，2013年6月1号与另一劳务派遣公司签了一份两年合同，依然在开始那个行政单位工作（从2008到2013年是同一工作）。可是2013年7月底劳务派遣公司单方面终止合同说行政单位要解聘我，做出以下经济赔偿是否合理！工作年限为（2009.6月1-2013年7月31）共计4年2个月经济补偿就是两倍四个半月工资。这个工作年限应该怎么算？法律依据是什么？
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回复时间： 2013-08-06 13:00
工作满一年不成一个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-06 14:35
按照实际工作年限计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-07 08:39
每满一年的补偿一个月，半年以上不满一年的按一年，半年以下的按半个月的。从用工之日起计算工作年限。
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