该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
原公司克扣工资不予发放
湖南-长沙 08-24 18:22 悬赏 0 发布者:Gxe2210 回答:(3) 尊敬的律师你们好,我于09年6月15号在某公司任职程序员,一直工作到今年7月25号,公司虽有承诺但是一直未与我签署任何合同,由于个人临时有事,于7月25日向项目经理提出立即离职,项目经理已同意,并于8月17回公司补办完成离职手续,但是公司一直克扣我7月份的工资不予发放。请问我是否可以对其采取法律措施维护权益。非常感谢~
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [湖南-长沙]
- 刘江律师
- 23264积分
回复时间: 2010-08-24 19:12
未签订书面劳动合同的可举张双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-24 22:50
可以要求对方支付7月分的工资和未签定劳动合同期间的双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-25 06:42
1、公司无权克扣工资;
2、由于没有签订书面劳动合同,你可以要求公司从09年7月16日到10年6月15日期间的双倍工资。
2、由于没有签订书面劳动合同,你可以要求公司从09年7月16日到10年6月15日期间的双倍工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 用人单位故意克扣拖欠延迟发放工资 7个回答5
- 月工资应该如何计算,公司按照什么给我们发放合法? 0个回答0
- 无故辞退,我配合离职,不予交接签字从而发放工资 2个回答5
- 保险公司工资打对折发放,与劳工合同不符,对吗? 1个回答0
- 保险公司克扣代理人工资 2个回答15
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
- (章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间,用微信发信息或者用短信发信息,什么样的程度或者情况算是骚扰?
- (章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法?
- (徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
- (李波)(2024-04-08)·投诉与建议
- (李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题