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员工自动离职，薪资必须按照公司规定，这个说法对吗？
江苏－常州 08-06 16:56 悬赏 0 发布者:liangm…… 给我留言 回答:(5) 常州市大茂伟瑞科车灯有限公司，六月份的工资因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟说我辞职之前没跟他们人事部说，基本工资1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了，请问还交什么保险，一共扣了我2100多块钱，劳动局又说管不了，天理何在？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552458积分
回复时间： 2013-08-06 17:03
不合法，辞职是单方行为，员工有权辞职而不必扣工资，若单位存在劳动合同法第38条规定情形，员工有权随时辞职并要求经济补偿。
追问：
请问劳动合同是全国统一的吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-06 16:59
你好，可以申请劳动仲裁。
追问：
请问什么叫劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-08-06 17:10
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
可是我去哪里找仲裁呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-06 18:33
您好，建议去劳动监察大队投诉
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2013-08-07 21:23
您好，不合法，辞职是单方行为，员工有权辞职而不必扣工资，若单位存在劳动合同法第38条规定情形，员工有权随时辞职并要求经济补偿。
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