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我这受劳动保护码?
08-08 14:06 悬赏 0 发布者:q1-芹 给我留言 地区:浙江-温州 回答:(4)
上班8天,工作时受伤,当时公司主管和两个同事在场,没钱劳动合同,公司帮我买了意外险,老板只支付了手术费。去劳动局要求要有证人,不然不受理,但他们不愿作证人,该怎么办,我这受于工伤吗?
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 电话:18018220358
- 382848积分
回复时间:2013年08月08日 14时35分
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
提问者对最佳答案的评价:
这些答案让我很受用
其它答案
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间: 2013-08-08 14:08
属于工伤
追问:
没签劳动合同,没有证人,当我有录音,劳动局可以拒接受理吗
回答:
一般来说是不可以,如果劳动局不受理,你可以起诉。
追问:
我这是粉碎性骨折,一年之后还要动一次手术,除了我的治疗费用,我还该得到那些我得到的了
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-08-08 14:13
您好!是属于工伤的!
追问:
没签劳动合同,没证人,但我有公司承认我是他公司员工也是工作时受伤的录音,劳动局可拒接受理吗
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-08 14:33
属于工伤,可以申请劳动仲裁,有投社保就可以。
追问:
可就没投社保,只投意外险,劳动仲裁要求有有证人,不然受理不了,但我有何公司的录音。公司现在态度只支付我医疗费,和我一年之后的手术费,这样我该怎么办