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拖欠工资

浙江-湖州 08-08 14:09  悬赏 0  发布者:王燕456 给我留言  回答:(10)
我是一名应届毕业生 ,在湖州工作5个月了,进公司的时候就填了一个员工入职表,也没有签合同,我现在辞职 ,他们不给我工资,我要怎样拿起法律的武器来保护自己的合法权益
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回复时间: 2013-08-08 14:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2013-08-08 14:11
申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-08-08 14:21
你可申请仲裁
回复时间: 2013-08-08 14:21
你好,可以申请劳动仲裁或法院的支付令。
回复时间: 2013-08-08 14:35
明显违背劳动法。可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-08-08 14:36
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
回复时间: 2013-08-08 14:50
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-08-08 16:27
收集证据,仲裁解决。
回复时间: 2013-08-08 22:54
可搜集证据提起劳动仲裁维护自身的合法权益
回复时间: 2013-08-09 21:11
到劳动局投诉,
1不签劳动合同,单位从第二个月开始要支付你双倍工资。
2克扣工资,必须补发工资,还要依法赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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