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工伤赔偿1
湖北－潜江 08-08 14:15 悬赏 0 发布者:李希1 给我留言 回答:(4) 因为家中做房子，请了一个师傅，但是由于工作过程中，师傅从两米出摔下，导致摔断了两根骨头，所以就进了医院，按理说是属于工伤，我们理应赔偿医用费，其他概不负责，但是师傅的妻子说需要赔偿所有并包括日后的所有事项，并实行看护，甚至帮他们种田，打理好一切，这件事情才可以了结。但是我们并不打算如此，希望您帮帮我们。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4553715积分
回复时间： 2013-08-08 14:43
1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
违法辞退的，你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
违法辞退的，你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-08 14:38
具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费等实际损失。无理的要求可以拒绝。
- [湖北-武汉]
- 张红烈律师
- 117积分
回复时间： 2013-08-09 16:05
肯定不是工伤
- [湖北-潜江]
- 谷忠斌律师
- 8383积分
回复时间： 2013-08-14 21:29
属于雇佣关系，不存在工伤问题，雇工自己有过错的也需承担责任，建议聘请律师调解或应诉。
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