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工作不到2个月，在单位突发脑溢血，后不治身亡，家属能要求什么赔偿
河北－保定 08-09 08:09 悬赏 20 发布者:蛛蛛419 给我留言 回答:(9) 工作不到2个月，在单位突发脑溢血，送医院重症监护室待了几天，后不治身亡，家属能要求什么赔偿
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544702积分
回复时间： 2013-08-09 08:42
未在48小时内死亡，不算工亡。
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话：13463270151
- 415790积分
回复时间： 2013-08-09 11:27
你好，工作时间突发疾病经抢救48小时无效死亡的属于工伤，单位有责任。非工伤工资标准时迁12个月平均工工资
- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话：13663310543
- 287283积分
回复时间： 2013-08-09 13:37
你好 属于工亡 单位承担赔偿责任 按以下标准履行
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- [河北-保定]
- 高宏图律师 VIP
- 电话：15830856666
- 161364积分
回复时间： 2013-08-09 13:51
发病后48小时内死亡的，属于工伤，否则只能主张获得医保待遇
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701421积分
回复时间： 2013-08-09 08:10
答：不属于工亡，48小时死亡的，除外。
追问：
那四十八小时以外的不算工伤啊，宣布脑死亡的呢？
单位不给出医药费吗？丧葬费也不给啊
回答：
答：按照非公亡支付。
追问：
非公亡？是什么标准啊？我在河北保定涿州？请详细说明下，非常感谢，还有无工作无生活来源的父母
回答：
答：死亡补偿金不超过20个月本市上年度职工月平均工资，丧葬费山西省5000元（包干）。各地各地不一样，可以参照。
追问：
都是单位出吗？50岁刚工作不到2个月，做保安，没有是上保险，也能要吗
回答：
答：单位按照保险公司应当赔偿的数额支付。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-08-09 08:11
这种情况不算工伤
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-08-09 08:20
48小时内死亡的话属于工伤死亡
追问：
如果不算工伤，那非工伤死亡，又没有给上社保，能要求单位给什么赔偿啊
回答：
非因工伤死亡赔偿十五个月工资。具体可以进我网站参考相关文章。
追问：
非因工伤死亡赔偿十五个月工资，十五个月的工资标准时什么，向劳动部门申请码？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-09 08:52
不属于工亡，48小时死亡的，除外。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-09 09:27
在工作时间和工作场所内，突发疾病当场死亡或经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可要求单位支付相关工伤待遇。
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