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工伤如何认定？
安徽－合肥 08-09 08:54 悬赏 0 发布者:136370…… 给我留言 回答:(10) 老公在私企下班途中被车撞伤头部，因在厂里放弃买社保，厂里说不算工伤，请问：这算工伤？如何认定？如何维权？
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4564279积分
回复时间： 2013-08-09 08:57
非你老公主要责任，是工伤。
单位无社保，由单位赔偿工伤待遇。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位无社保，由单位赔偿工伤待遇。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-09 08:59
你好，这算是工伤的，可以申请仲裁的
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-08-09 09:00
如果你老公不负主要责任或者全责，就属于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-09 09:00
属于工伤,先申请工伤认定，根据鉴定结果要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-09 09:43
您好！如果不是您丈夫不是负主要责任，是工伤，可以向公司申请赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-09 10:58
你们自己也可以申请工伤认定。建议当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-09 11:09
非本人主要以上责任属于工伤 先申请工伤认定 再根据劳动能力鉴定结果确定赔偿
- [海南-海口]
- 徐资阳律师
- 2671积分
回复时间： 2013-08-09 21:14
只要不是主要责任，就可以申请工伤认定。如需帮助，来电咨询或来所面谈
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-09 22:24
厂里面是一派胡言，如果厂里拒绝为你们申请工伤认定的话，你们自己也可以委托律师向劳动局申请工伤认定！
- [安徽-合肥]
- 吴志刚律师
- 9330积分
回复时间： 2013-08-09 22:41
构成工伤，应当申请工伤鉴定，鉴定后申请劳动仲裁。
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