公司由望牛墩镇要搬迁万江

公司现在没有确认什么时候开始搬。公司也没有下正式通知和说明不愿意搬迁员工如何处理等工作。我应该如何公司提出经济赔偿的协商呢？用书面方式提出还是向自己部门经理提出呢？

根据《劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，双方可以解除劳动合同并支付经济补偿金。因此，你可以决定不跟着去，由公司支付经济补偿金。