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劳动仲裁前我该怎么办？

08-11 12:44 悬赏 0 发布者:blairh…… 给我留言地区:山东－青岛回答:(3)

本人在用人单位工作11个月未签订劳动合同,后因用人单位精简人手将我辞退。我是否应该先去找用人单位的人事科人员反映，因未签合同应当向我赔偿10个月工资。如果不同意我则可以提起劳动仲裁的相应法律手段来保护自己的权益。请问可以这样吗？还是需要别的步骤……烦请告知一下，谢谢！

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最佳答案

回复时间：2013年08月12日 13时26分

你也别去反映了，人事科是你们单位的部门，他们能为你做主吗？你直接申请劳动仲裁就行了。

提问者对最佳答案的评价：

好的那我直接写一份劳动仲裁申请表就成？不知道劳动法人是谁怎么办

其它答案

回复时间： 2013-08-11 14:04

可以去劳动仲裁委申请仲裁

追问：

不需要跟单位人员协商嘛？

回复时间： 2013-08-11 16:51

是的，你真聪明啊。

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