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单位故意调动工作降低工资

08-11 19:16 悬赏 25 发布者:709221…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(1)

由于我6月26日劳动维权，单位故意调动我的工作岗位并降低工资，跟其他驾驶员工资城在一定差距，而且不发高温费。要是我提出向劳动监察大队提出同工同酬可以吗，或辞职可以得到赔偿吗？

问题补充：

我是位开扫路车的环卫工人从2007年6月到单位工作的，今年2月我的劳务派遣合同到期没通知我续签到6月26去劳动局监察大队投诉了7月9号调解下来赔了我3个月工资，当天单位就调动我工作去办公室开皮卡和面包车。2013年6月的工资是1320基本工资+500岗位工资+100安全奖+200高温费应发是数2120去掉金223到手是1897。7月的工资就1480去金后就1227元了，其他的都没有了。不是新劳动法7月刚实行吗同工同酬吗，单位的做法是不是违法了？我不知道怎么维权强大家帮帮我怎么办，谢谢。

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回复时间：2013年08月11日 19时28分

可以要求同工同酬，或仲裁要求赔偿金

追问：

我是位开扫路车的环卫工人从2007年6月到单位工作的，今年2月我的劳务派遣合同到期没通知我续签到6月26去劳动局监察大队投诉了7月9号调解下来赔了我3个月工资，当天单位就调动我工作去办公室开皮卡和面包车。2013年6月的工资是1320基本工资+500岗位工资+100安全奖+200高温费应发是数2120去掉金223到手是1897。7月的工资就1480去金后就1227元了，其他的都没有了。不是新劳动法7月刚实行吗同工同酬吗，单位的做法是不是违法了？要是我辞职的话可以不可以等到补偿，我不知道怎么维权强大家帮帮我怎么办，谢谢。

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