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工资问题
北京 08-26 10:02 悬赏 20 发布者:jBA5567 回答:(6) 您好，如果在工作岗位中捡到手机未及时归还，还有这个手机是在我的更衣柜中翻出后我已主动还，所以单位要强迫并威胁我写事情经过。并且一定要写上“自愿接受任何处罚，以工资代替罚款”。单位以此理由将遇工开除并拒绝发当月工资，请问这个合法吗？员工有理由申请将工资要回吗？该单位在入职时收取工服押金这个是不合法的，并且工作两个月了，至今也未将已签字的劳动合同发到员工手中，请问这些问题是否可以维护合法权益！！！谢谢请律师给予详细的解释，谢谢请问律师仲裁收费吗
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-26 10:06
劳动仲裁不收费，如果需要律师协助，要收取一定的律师费用
公司拒绝发工资的做法违法，不给员工劳动合同也属违法
公司拒绝发工资的做法违法，不给员工劳动合同也属违法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-26 10:07
建议申请劳动局调查处理。既然工作了就可以主张工资。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2010-08-26 10:20
一定要写上“自愿接受任何处罚，以工资代替罚款”。——你可以拒绝！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-26 11:59
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-26 15:46
不合法，建议申请劳动仲裁，仲裁部门不收费，请律师要收费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-26 17:46
可以依法申请劳动仲裁解决。
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