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九级的工伤
广东-广州 08-12 17:00 悬赏 0 发布者:YZF123…… 给我留言 回答:(7) 09年在广州汽车修理厂工作,在工作时让车撞了九级的工伤。在工伤前的工资是2500。在工伤其间公司给我4500的护理费和营养费加工资一个月共7000。但到了工伤合同终止时公司说每月发的那4500就是补助金。拒绝支付一次性工伤补助金和一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。我应怎么赔偿呢?算不算是事故加工伤呢?能赔偿多少钱呢
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348312积分
回复时间: 2013-08-12 18:07
可以去法院起诉要求公司支付相应的费用
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-12 17:03
可以去法院起诉要求公司支付相应的费用
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-08-12 17:12
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-08-12 17:47
1、九级工伤三个一次性赔偿19个月的工资。
2、另外还有停工留薪工资,伙食补助费等。
3、协商不给就申请劳动仲裁解决。
2、另外还有停工留薪工资,伙食补助费等。
3、协商不给就申请劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2013-08-12 17:50
希望没有过1年时效。一共赔19个月平均工资。
护理费按护理等级赔偿。
护理费按护理等级赔偿。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2013-08-12 18:21
申请劳动仲裁,要求支付19个月工资的工伤赔偿,具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2013-08-13 01:02
一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金是可以双倍要求的
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