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已解决问题

交通事故

 08-13 15:26  悬赏 0  发布者:lb1987…… 给我留言 地区:山西-晋城 回答:(4)
律师你好。我去年九月外出公干时发生交通事故。责任认定双方各占百分之五十。对方的车有全险,我有工伤保险。当时入住的医院和我所在单位属于同一个集团公司,而且当时伤势很重,医药费全都是记账。我三月份上班,这件事情到现在都没解决。单位要求对方先打钱。对方要求出具医院票据,到保险公司报销后支付。医院要求先把医药费补上,才出具票据。陷入了一个死循环,我想问一下现在该怎么办?车主和单位是否应该先支付医药费的一半?拿到医药费票据后,是该找车主的保险公司还是工伤保险,或是双方各报销一半?超出保险范围的医药费,是否应该有单位和车主共同承担?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2013年08月13日 15时29分
1、先解决交通事故赔偿,完了之后再进行工伤保险理赔。
2、交通事故和工伤重复赔偿的项目只能赔一次。
3、事情较为复杂,建议委托当地律师帮助,交通事故中法院可支持部分律师费。
追问:

彭律师您好,交通事故赔偿项目有哪些?我花费的医药费是22万,我是否有权要求车主和我所在单位各支付11万?

回答:

医疗费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、护理费、营养费、误工费、鉴定费、精神损害抚慰金等等。你让单位尽快给你申报工伤啊!工伤认定是社保机构理赔的前提,认定不上工伤就只能理赔交通事故。单位事发30日没有申报工伤的,你要在1年之内申报工伤,否则,会过了时效。

追问:

已经认定工伤了。我仔细看了一下《工伤保险条例》,里面有规定职工工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,有所在单位按月支付。我九月出事,到今年3月上班,期间单位没有发工资,而且我上班后还补交了1万多的保险费用。我是否有权要求单位补发6期间的工资?

回答:

要求单位发放停工留薪期的工资。一步一步来,先处理交通事故赔偿。

追问:

彭律师,能详细说说该怎么处理交通事故赔偿么?保险公司要求先出具医药费证明是不合法的?

回答:

建议委托当地律师处理,每一个案件不是你想象的这么简单。至于处理的过程,你不想请律师的情况下,请参考北京陈晓云律师的回复。

提问者对最佳答案的评价:
非常感谢
其它答案
回复时间: 2013-08-13 15:45
可以起诉主张
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555147积分
回复时间: 2013-08-13 15:46
1、交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。
2、受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
3、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
4、注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
追问:

陈律师您好,这件交通事故中我和对方各占百分之五十的责任。我的医药费为22万。您说的保险公司有先行垫付的义务,是指垫付11万?

回复时间: 2013-08-13 16:03
你好,由车主和单位协商解决吧!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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