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劳务纠纷

广东－深圳 08-14 08:37 悬赏 0 发布者:郭旭升给我留言回答:(9)

我2003年经朋友介绍来深圳一家股份制企业上班至今已十多年，公司至今都没有给我买过社保，碍于面子我也没有争要过，现在我工资也一直拖欠不能按时发放，我想辞工，现在可不可以要求公司给我什么赔赏。如有补赏，标准是什么。都有哪些法律依据。我现在已六十二岁了

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2013-08-14 09:06

你可以要求公司给你补缴社保

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567489积分

回复时间： 2013-08-14 09:07

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136957积分

回复时间： 2013-08-14 12:54

1，可以要求补交社保，和赔偿未交社保造成的损失。
2，可要求支付拖欠的工资。
3，你这样的情况，没有其他方面的经济补偿金和赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-14 08:41

一、增倍工资补偿12个月。
二、补交保险。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-08-14 09:05

1、可以要求补缴社保。
2、你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！