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我在上海,我想问下,在上班途中我出了交通事故,然后因为种种原因我没有去上班
上海 08-14 10:20 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(11) 我在上海,我想问下,在上班途中我出了交通事故,然后因为种种原因我没有去上班,也没有给公司提供医院的病休证明。现在我在申请工伤赔偿,可是公司以旷工的名义解雇了我,也拒绝赔偿停工留薪等补助金,公司这样做合理吗?
问题补充:
公司已经帮我申请了工伤,工伤鉴定也做了,结果是十级,我是出院后没去上班,公司也短信电话通知了我去,我因为有事没去。
已经申请了劳动仲裁,我就想知道,我没去上班也没请假,这个对我有没有影响?
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-08-14 10:22
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-14 10:23
1、公司做法不合法;
2、建议你赶紧申请工伤认定,认定下来后,可以要求工伤赔偿
2、建议你赶紧申请工伤认定,认定下来后,可以要求工伤赔偿
- [上海-徐汇区]
- 任济舟律师
- 8012积分
回复时间: 2013-08-14 10:24
公司违法,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-14 10:35
你好,公司的行为是违法的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-14 11:05
你好,公司的做法是违法的,员工有12个月的停工留薪,你只要证明你在医疗你的工伤,就可以证明公司是违法的。
- [上海-普陀区]
- 袁文祥律师
- 69157积分
回复时间: 2013-08-14 11:18
影响不大!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-14 11:46
影响不大,你只要证明你在医疗你的工伤,就可以证明公司是违法的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-08-14 12:01
没去上班也没请假,会对你有影响的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-14 12:54
1、如果你无病情单也无请假手续,旷工是成立的,解除并无不当,但不会影响你享受工伤待遇。
2、单位主要支付你停工留薪期工资,一次性伤残就业补助金。
3、如果解除是违法的,还可以要求赔偿金。
2、单位主要支付你停工留薪期工资,一次性伤残就业补助金。
3、如果解除是违法的,还可以要求赔偿金。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间: 2013-08-14 15:11
对工伤赔偿没影响,对离职赔偿问题要看具体情况
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
- 13013积分
回复时间: 2013-08-14 21:14
1、公司做法不合法;
2、建议你赶紧申请工伤认定,认定下来后,可以要求工伤赔偿
2、建议你赶紧申请工伤认定,认定下来后,可以要求工伤赔偿
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