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劳动纠纷
浙江-舟山 08-14 14:50 悬赏 0 发布者:shengq…… 给我留言 回答:(4) 你好,我跟公司签订的合同2年,现在合同未到期公司开除我,合同上写的工资是1800元,而公司每个月发给我的是3200元,今天上午在市劳动局开庭受理经济补偿金,劳动局也比较认可合同工资,请问我该怎么办?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2013-08-14 15:14
按实际工资
- [天津-宝坻区]
- 金雅东律师
- 26548积分
回复时间: 2013-08-14 14:52
你好,你应提交你的工资是多少的证明。
追问:
我已经向劳动局出示了最近几个月的工资单。
回答:
那就没有问题。
追问:
但是劳动局比较偏向合同,说是以合同为准,实际发放工资比合同工资多,可以解释为奖金这样的理解。
回答:
那就太牵强了。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2013-08-14 14:54
以你实际领到手的工资为标准计算赔偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-08-14 15:10
都已经开庭审理了。你应该等待结果,才能确定下一步如何操作。
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