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合同和赔偿
上海 08-27 19:54 悬赏 10 发布者:mCh7092 回答:(2) 你们好：事情是这样的：我07年十月参加工作09年查出患有慢性肾病，但一直处于工作中直至今年在单位体检中查出单位允许我请病假休息，休息至今，因我十月份合同就要到期而且我的医疗期也到了，我打算九月分上班，这次我签的是无限期合同，我想问一下想我生重病的情况下单位有权不跟我签合同吗？如果不跟我签合同他们要怎么赔偿我呢？那我这病又算不算是单位的工作引起的呢？（因为我的家庭特殊，我每个星期还要看病一个月下来也要五六百七八百还不算检查费用，如果没工作我就没生活来源了）所以我请各位帮帮我！谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-27 20:00
1 无权，2 依据你的工作年限，3 可以去做职业病鉴定
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-08-28 23:19
1、合同到期，公司有权选择不续签，遇医疗期的，劳动合同顺延到医疗期结束；
2、合同到期，公司选择不续签，应根据08年之后的工龄支付经济补偿金；
3、需要根据具体情形分析，详情，可以预约专业律师当面咨询。
2、合同到期，公司选择不续签，应根据08年之后的工龄支付经济补偿金；
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