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员工赔偿
北京－朝阳区 08-19 17:43 悬赏 0 发布者:tutu25…… 给我留言 回答:(11) 业公司有临时物品寄存的服务。一个客户6月寄存了一直录音笔，过了2月之后来取 发现丢失了，我们前台属于开放式的 没有锁。 柜子也没有锁。而且白班夜班不是一个人。保安也不是一个人。什么人也可以进进出出。公司叫收这个录音笔的那天当班的人赔偿 合理吗？寄存的物品都是放在前台 只有一个台子没有柜子。来往人员很杂，接收的时候是按正常程序走的，但是一口咬定我没跟晚班的人交接
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 209152积分
回复时间： 2013-08-19 17:44
如果是无偿保管 没有故意或者重大过失 不需要负责
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2013-08-19 20:20
根据过错承担赔偿责任
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2013-08-19 17:44
单位有证据证明你有过错，你也确有过错的，你应当承担赔偿责任，否则你不必赔偿，直接拒绝即可
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-08-19 17:49
你好，若存在过错，则需要赔偿，若无过错，可拒绝赔偿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2013-08-19 18:07
既然有寄存的服务，就应该负责。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2013-08-19 19:12
首先要看保管是无偿的还是收费的。如果是收费的，是需要赔偿的。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2013-08-19 19:30
你好，无偿保管没有故意或者重大过失的话不需要承担赔偿责任的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-08-19 22:39
你好，如果是无偿保管，则需要有重大过失才可以主张赔偿。如果是有偿保管，应当由有责任的保管部门承担赔偿责任。
赔偿后，可向有过错的员工再追偿。
赔偿后，可向有过错的员工再追偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-20 09:52
据你所述，应当属于单位管理不善造成客户的财物损失，应当由单位负责赔偿。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-08-20 10:20
你好，可以证明你的过错的，需要承担，反之则不需要。
- [江西-上饶]
- 杨涛律师
- 26001积分
回复时间： 2013-08-20 11:50
无偿保管 没有故意或者重大过失 不需要负责
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