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我想辞职单位说就当没签合同让我还她保险和工资?
江苏-南京 08-19 23:03 悬赏 0 发布者:shirle…… 给我留言 回答:(2) 我在单位工作3年,是一年一签,今年6月30号签到明年6月30号。可是今年八月18号我申请辞职。我们领导和我说三个方案。
第一:说要不就当我6月没签合同。把7月8月的保险和工资还给她就可以了?
第二:说合同上写违约金2000。可是我辞职是因为我工作导致我腰酸痛。难道还需要赔吗?我们之间也没有产生任何培训和保密协议。
第三:说我没满30天辞职。我说我可以干到9月18号,但是我下午要请假。但是正常情况她是不是必须也要帮我交9月保险和9月我干的天数的工资。
第一:说要不就当我6月没签合同。把7月8月的保险和工资还给她就可以了?
第二:说合同上写违约金2000。可是我辞职是因为我工作导致我腰酸痛。难道还需要赔吗?我们之间也没有产生任何培训和保密协议。
第三:说我没满30天辞职。我说我可以干到9月18号,但是我下午要请假。但是正常情况她是不是必须也要帮我交9月保险和9月我干的天数的工资。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-19 23:15
你可以主张未签合同的双倍工资,不需要承担违约金
- [-]
- 林中建
- 给我留言
- 423积分
回复时间: 2013-08-20 07:25
提前三十日通知单位就可以辞职,只要你工作一天没解除单位就有义务为你交保险和发工资。
追问:
谢谢,如果单位停止帮我交保险是不是可以等于他默认同意我辞职了?
回答:
可以这么理解,但建议你离开前书面回复公司
追问:
我已经给他了,他也没回复我同意不同意。但是他下个月保险肯定会帮我停
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