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试用期辞职，但是单位找借口，拖沓，不给办。我该怎么办？

四川－巴中 08-28 22:01 悬赏 0 发布者:xxy091…… 给我留言回答:(2)

您好，我是2010年毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010年8月3日提交辞职报告，距今已有25天，但是部门经理说，要我把我的帐对完交接才给办理离职手续，这本无可厚非，但是，首先，原先并无人给我交接，故对之前工作并不很清楚；其次，给我安排的对账工作属于不可能完成的任务，例如账套混乱，以及之前在我接手就有的很多问题，我并不清楚，故无法解决。劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位%E

问题补充：

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果我的辞职会给单位造成损失，我愿意承担，现在只想快点辞职回家，照顾老人。不知我现单位，拖沓，不予办理的行为是否合法？但是有一个问题是，当时单位让签劳动合同书，一式两份，但是我犹豫了一下，就一直拖到现在，已经快两个月了，那两份劳动合同书还在我手里。我该怎么办呢？

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