劳动纠纷咨询

您好！我想咨询下您有关本人和用人单位纠纷的问题，麻烦您帮我解答下，谢谢！

本人是2006年4月3日进北京华通信诺国际文化交流中心工作的，当初是留学顾问，现在是美加部业务总监，因为公司利益，本人于2013年4月27日下午被客户殴打，之后到了派出所，对方跑掉了，由于这个事情，因为被打得头疼，眼睛疼所以导致50天左右没去公司上班，之前老板同意的，说让我在家休息，之后公司该发工资的时候让我开假条，因为医院只出具一天的假条，但我实在是不舒服，所以从开始就和直接上级发短信电话沟通过说我彻底好了再去公司上班，本人会在家处理一切工作事宜，老板也同意。这是起因，但是这段期间，老板同时也在和我谈2013年3月到2014年2月底工资待遇问题，直至6月20日总部老总和本人在公司由于待遇问题没谈妥，老板说好合好散，我也同意，但我给他们提出来，第一要补偿我经济损失，因为我去年的保底年薪是35万，所以我要求他从3月分开始到6月底，给我按照去年年薪除以12*4，把这4个月已经发我的先减去，补偿我剩余的，第二，我也提出要求他们给我把打我的客户找出来，本人一直到现在都不舒服，但给了他们半个月的机会，没人和我谈，于是我交到仲裁，仲裁今天进展不顺利，是因为对方做假证据，我不服，另外还有几点需要补充的，所以仲裁员又拖延到8月26日再次开庭。前提是公司和我的劳动合同只有2007-2010年的，之后就没有过合同，但和我签过两年的JOB OFFER，里边注明了职位，月薪和保底年薪，今天开庭，仲裁包括对方都说公司没有违反劳动合同发，我很冤，JOB OFFER他根本就不是劳动合同，甚至，公司和我签署的去年的JOB OFFER也在2013年2月28日终止了，所以后来就一直谈这个薪水待遇，没谈妥，但我也是一边工作一边和他们谈的，直至6月20日没谈妥，老板提出好合好散，可他们由于逼我和他们签署劳动合同，7月10日又给我发了一个通知说我无辜矿工，和我要终止劳动关系，没几天又给我发一个，我到现在没打开看，我等着让法官看吧，我不知道他们又想污蔑我什么。我的诉求是他们应该给予我经济赔偿。您能帮帮我吗？我应该怎么做？
谢谢！