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劳动仲裁OR交通事故?急盼!请帮忙!!!

广东-中山 08-23 17:25  悬赏 0  发布者:mickey…… 给我留言  回答:(5)
2013年6月30日,我开着三轮摩托车旁边坐着他(徒弟)在红绿灯路口三辆车追尾,我是最后一辆车,造成他右手靠腋窝前方肌肉受伤,经过交警处理,各自私了,住了九天院,他受伤在医院里的医疗,生活费用以及出院后生活吃住都由我承担,受伤休息45天的工资照发,于8月16号开始上班,已工作四天,19号晩在宿舍因一点小事跟同事发生口角,两人打架,而后被我把两人都 开除,现因他亲人不服,说不能被开除,他还在工伤阶段,若被开除要求我补偿工伤费。
在上班之前,我与他已签了一份协议书:如下:
于2013年6月30号下午3时许,因工作在交通途中遇到交通意外而受伤,经医院检验结果无骨折,只受皮外伤,再经中山市古镇交警部门判决,由我们双方协调,经我们双方达成协商,由我负担医药费,误工费,生活费及疗伤阶段相关费用,现已康复,本人(他)无意见要求一切补偿,开始工作,他同意以后不追究此事故的任何责任,特此声明,同意以上协议签字为准,手印为证。(当事人双方已签字盖印,没有证人,此协议有效吗)
问题补充:
现在开除,对方要求赔偿,且为工伤赔偿,请问合理吗?因打架斗殴被开除,公司方面需要经济赔偿吗?谢谢热心的张律师回答,感激!
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全部答案
回复时间: 2013-08-23 17:45
可以,有效的。
追问:

现在开除,对方要求赔偿,且为工伤赔偿,请问合理吗?因打架斗殴被开除,公司方面需要经济赔偿吗?谢谢热心的张律师回答,感激!

回答:

属于公司违法解除劳动合同,公司要给你相应的补偿。

回复时间: 2013-08-23 19:55
你好,协议有效。
追问:

请问开除需要赔偿吗?

回复时间: 2013-08-24 10:04
违反公司制度,被开除是没有赔偿的.
回复时间: 2013-08-24 16:52
除非单位规章有明确规定否则应该给予赔偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用中山杨律师
回复时间: 2013-08-25 10:00
如果单位规章有明确规定打架开除,否则应该给予赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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