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劳动合同的解除

浙江 08-30 10:40 悬赏 0 发布者:antige…… 给我留言回答:(2)

我在2个月前和公司签订了劳动合同，当时刚毕业没考虑很多，合同中只写了试用期3个月满后根据表现加工资，但实际却1分都没加。而且当初合同中也未写明关于缴纳社会保险的事情。请问我可以要求立即解除合同吗？急！！！！

问题补充：

现3个月已经满了，第6个月了，试用期满后第1个月未加工资，第2次还不知道会不会加，如果这次工资加了，我能不能仍然要求立即解除？

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-30 10:51

你好，只要劳动者提前三十日通知，就可以单方面解除劳动合同。
至于公司是否加工资，不是你解除合同的法定理由
但公司有义务给你们缴纳保险，你可以要求公司补交社会保险

[辽宁-沈阳]
贺欣红
给我留言
223积分

回复时间： 2010-08-30 10:58

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第38条（三）规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

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