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厂里上班大手指断了
广东-汕头 08-24 19:36 悬赏 10 发布者:笨娃娃520…… 给我留言 回答:(7) 妹妹在厂里上班 没有签订劳动合同 , 前两天在上班工作期间大拇指被弄断了 现在在医院 医院是做手术缝起的 医生说:也不知道能不能长在一起 不能的话在一周后再做手术截肢! 厂方应该负什么责,我们目前该怎么办?谢谢
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2013-08-24 19:36
申请工伤认定。
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- 110网律师
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回复时间: 2013-08-24 19:42
申请工伤认定 再申请劳动能力鉴定 然后根据这个结果主张赔偿
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-08-24 19:50
对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
追问:
医院已经确定手指要切掉 现在有厂长和主管的电话 怎么办
谢谢
回答:
协商赔偿
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- 110网律师
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回复时间: 2013-08-24 20:06
申请工伤认定,要求赔偿。
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- 110网律师
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回复时间: 2013-08-24 20:23
可以申请工伤认定
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2013-08-24 22:00
你好,1、建议收集工作证、工资单等证明存在劳动关系
2、先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,要求单位赔偿相关医疗费等费用
3、协商不成,可以申请劳动仲裁
2、先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,要求单位赔偿相关医疗费等费用
3、协商不成,可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-08-25 01:40
如果认定为工伤,那么厂房要负起全部责任,目前,先收集有关证明劳动关系的证据,届时出院去申请工伤认定,可能构成伤残,去申请劳动能力鉴定。
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