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不签合同，不交养老保险金

浙江－宁波 08-26 14:34 悬赏 0 发布者:hzlxm 给我留言回答:(4)

我在公司工作了6年多，月工资8000元，但公司一直未与我签劳动合同，也不交养老保险金，这些年也从未加过工资，现在公司提出要和我结束劳动关系，我该如何护护自已的利益，除了补交养老保险金之外，
1.劳动合同法第八十二条是不是有二倍的赔偿金
2.劳动合同法第八十七条有没有双倍的补偿金额可以赔付？
3.我的要求劳动仲裁和法院会支持吗？

问题补充：

现在公司说给我两个月工资算补偿,我该不该项拿？

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2013-08-26 14:38

收集存在劳动关系的证据（工资条、工作服、工作记录、考勤、社保证明、人证、录音等等），申请仲裁，没签合同期间双倍工资补偿

追问：

工资是打卡里的，没工作服，没有考勤的，有发过公司盖章的工作牌，社保是自已交纳的，工作记录有开例会记录上面有我名字公司有章盖的的。。。这些可以吗？

回答：

可以作为证据，总之证据越多越有利，可以申请仲裁

追问：

这6年多的年的养老保险费一直是自已在交的，这个能补偿我吗？

回答：

可以要求

追问：

老师：现在公司说给我两个月工资算补偿,我该不该拿？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-26 14:48

1、你可以要求双倍工资。
2、可以要求经济赔偿金。
3、会支持。

追问：

现在公司说给我两个月工资算补偿,我该不该拿？

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2013-08-26 16:13

可以要求双倍的经济补偿金。

追问：

老师：单位如果不肯出具解除劳动关系书面证明，我该如何维权？

回答：

收集录音等证据。

追问：

现在公司说给我两个月工资算补偿,我该不该项拿？

回答：

看你这补偿协议怎么签订了。

[浙江-杭州]
郑小红律师
955积分

回复时间： 2013-08-28 10:52

1、满一年未与你签订劳动合同的，视为签订了不固定期限的劳动合同，仲裁时效从视为签订无固定期限的劳动合同之日开始计算，显然已经超过1年的仲裁时效了，所以，双倍工资是主张不到了；2、如果你有证据证明单位是违法解除劳动合同的，你可以主张赔偿金，赔偿金为经济补偿的2倍（工作一年为一个月）；3、可以要求补缴社保。

追问：

老师：现在公司说给我两个月工资算补偿,我该不该拿？

回答：

你自己权衡。

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