已解决问题

工伤与合同

08-30 21:29 悬赏 50 发布者:whj007 给我留言地区:上海－上海回答:(2)

我想问一下，我2008--2010年与公司未签合同，2007--2008年签了合同，现在公司给我申请了工伤鉴定，伤残鉴定时间也已经下来，是9月份鉴定但公司8月31日签劳动合同，我担心公司不大可能会给我伤残补助金，公司现在需要我才给我办工伤鉴定，一旦我不签合同或以后不干，公司就会跟我翻脸，官司是少不了的，但我目前要怎么做才最好，将来才能顺利得到属于我的补偿，或在法律上是公司违约有老板和我同时签名的工作表单能不能证明确立劳动关系，急！忘能指点，万分感谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2010年08月30日 21时38分

你好，你现在可以主张的权益有：未签订劳动合同一年的双倍工资补偿。这个补偿是可以在劳动关系存续期间内得到。况且既然已经办理了工伤鉴定，就可以以此作为证据作为存在事实劳动关系的证据。工作表也可以作为认定事实劳动关系的证据（双倍工资如果现在不起诉，可能因为超过诉讼时效而得不到权益维护）
至于你的工伤，你也可以在劳动关系存续期间要求公司给予你一次性伤残补助金。等到劳动关系结束或者解除之时，你再要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准应当根据你的伤残等级确定。
希望对你有所帮助

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你的指点

其它答案