该问题已关闭

劳动关系的确定？

浙江－宁波 08-27 00:07 悬赏 0 发布者:xl5205…… 给我留言回答:(6)

员工在工厂工作，但是工资都是她（名义上）老公签字领走的，这样她是不是无报酬工作？能形成劳动关系吗？如果是的话，是不是间接的。如果发生纠纷她（名义上）老公是不是也要负担部分责任。她本人是受她（名义上）老公控制的，

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-08-27 09:41

构成劳动事实就存在劳动关系

回复时间： 2013-08-27 00:59

存在劳动关系，老公只是代领工资，该员工不承认劳动代理权可告知单位拒绝老公代领

回复时间： 2013-08-27 09:20

领取报酬不是形成劳动关系的根本因素，只要她在你工厂上班，那么就存在劳动关系

回复时间： 2013-08-27 13:47

如果是在工厂上班的，那就是事实上的劳动关系。跟工厂发生劳动纠纷。

回复时间： 2013-08-27 19:43

需要证据进一步咨询可以和我联系

回复时间： 2013-08-28 11:35

存在事实劳动关系的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

天津河西区

福建厦门

广东深圳

广东佛山

湖南长沙

北京东城区

广东广州

浙江宁波

浙江杭州

最佳律师解答

(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助
(朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒当时在医院
(陈晓云)(2023-07-31)·工地干活造成四根肋骨骨折，施工单位拒绝赔偿