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试用期满，想辞职，面临很多问题，请帮一下我！谢谢

四川－乐山 08-27 14:23 悬赏 0 发布者:youngm…… 给我留言回答:(3)

我2013年大学刚毕业。试用期没签合同，现在试用期满。面试时公司说试用期2300，结果发工资只给1500，我现在想辞职，能拿回公司少发的工资吗？辞职需要提前多久申请？

问题补充：

还有，我4月份回学校做毕业论文，然后工资卡有问题，所以3月份工资当时没有发放，并且也是按照1500算的。毕业回到公司后，重新办理了工资卡，然后找了相关的部门，结果到今天还是没有发放，我能一起要回拖欠的和少发放的工资吗？
公司要求辞职需要提前一个星期，这个合法吗？

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全部答案

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2013-08-27 14:27

建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的工资的

追问：

试用期没有签订合同，公司如果不承认是2300，怎么办？

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-08-27 14:40

你好，根据你们的协议处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

追问：

试用期没有签订合同，公司如果不承认是2300，怎么办？

回答：

找其他证据证明，比如证人证言等。

追问：

恩，谢谢您！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-27 14:42

你好，可以要求按照约定支付工资，协商不成可以申请劳动仲裁也可以到劳动监察大队投诉公司的行为。

追问：

试用期没有签订合同，公司如果不承认是2300，怎么办？

回答：

没有签订合同可以要求双倍工资，你需要证明你们之间有约定。

追问：

我2月份开始上班的，2月份上班9天，发放了的工资就是按照2300计算的。人力资源部的经理最后也承认约定是2300，就怕他突然变卦。

回答：

可以要求写书面的证明材料。

追问：

谢谢您！

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